Berufseinstieg in der Physiotherapie: was die erste Stelle können muss

Worauf kommt es bei der ersten Stelle an?

Auf die Einarbeitung, nicht auf das Gehalt. Das ist keine Beschwichtigung, sondern eine Rechnung: Der Unterschied zwischen zwei Einstiegsgehältern liegt selten über 200 Euro. Der Unterschied zwischen einer Praxis, in der jemand neben Ihnen steht, und einer, in der Sie am ersten Tag allein in einen Behandlungsraum gehen, prägt die nächsten zehn Jahre.

Was in den Ratgebern für den Berufseinstieg durchgängig als wichtigster Punkt genannt wird: ein erfahrener Mensch, der ansprechbar ist. Mentoring, wenn man es so nennen will.

Was ist normal am Anfang, und was nicht?

Normal: dass Sie unsicher sind. Dass Sie nach dem Termin noch überlegen, ob der Befund stimmte. Dass Sie für die Dokumentation länger brauchen als die Kollegin nebenan. Dass Sie nachfragen müssen, wie die Praxis abrechnet.

Nicht normal: dass niemand Zeit hat zu antworten. Dass Sie in der ersten Woche eine volle Terminliste haben. Dass man Ihnen sagt, das lerne man schon.

Welche Fragen sollte man im Gespräch stellen?

Berufseinsteiger fragen zu wenig - meist aus der Sorge, es könnte anspruchsvoll wirken. Das Gegenteil ist der Fall: Rückfragen zeigen Interesse, und das steht so in jedem Bewerbungsratgeber des Fachs.

Diese vier gehören dazu:

• Wer ist in den ersten Wochen mein Ansprechpartner?
• Wie voll ist meine Terminliste am Anfang, und wie steigert sie sich?
• Kann ich bei Kolleginnen und Kollegen hospitieren?
• Welche Fortbildung wäre der nächste sinnvolle Schritt, und wann?

Welche Fortbildung zuerst?

Die Frage entscheidet mehr über die ersten Berufsjahre als die Wahl des Arbeitgebers, weil sie festlegt, was Sie abrechnen dürfen. Manuelle Therapie, Lymphdrainage, Krankengymnastik am Gerät und die neurologischen Zertifikate Bobath und PNF sind die Positionen, die eine Praxis braucht.

Welche für Sie die richtige ist, hängt vom Schwerpunkt der Praxis ab, in der Sie anfangen. Fragen Sie im Gespräch, welche der Arbeitgeber für sinnvoll hält - und ob er sie übernimmt.

Was gilt für Berufseinsteiger in dieser Praxis?

In der Stellenanzeige von Physio EU steht ausdrücklich, dass weder Vorerfahrung noch bestehende Fortbildungen Voraussetzung sind. Gearbeitet wird im 30-Minuten-Takt - für den Anfang ist das ein anderer Druck als 20 Minuten. Es gibt eine wöchentliche Teamsitzung, in der Fälle besprochen werden, und die Rezeption übernimmt Termine und Verwaltung.

Wie die Einarbeitung konkret abläuft, steht bislang nirgends schriftlich. Fragen Sie im Gespräch danach - und lassen Sie sich keine allgemeine Antwort geben.